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招贤纳士 当前位置:首页 > 招贤纳士 
一、总经理助理 (招聘人数:1人)
  
       主要职责:
Ø   1.制定培训计划、奖惩条例、岗位职责及考评标准;
Ø   2.对人事招聘、调动、升降、辞退等做出建议,报总经理决定;
Ø   3.审核各部门员工之考勤表、考核评分表;
Ø   4.严格检查各项支出并与预算比较差异,对支出超预算项目分析原因;
Ø   5.督促下属员工认真执行各项管理工作;
Ø   6.协助总经理,拟订公司计划等工作;
Ø   7.代表公司与各股东代表、各政府机关等相关人员加强联系,以利于工作开展;
Ø   8.协调各部门关系,协助总经理做好日常事务处理;
Ø   9.完成总经理交办的其它工作。
 

二、拆解生产部部长(招聘人数:1人)

主要职责:
1.部门协调配合
2.全面负责本部门各项日常工作;
3.负责本部门日、周、月度、工作计划,并保证生产作业计划的平衡、编制和执行,安排落实本部门员工的具体工作,确保及时完成工作目标;并做好日、周、月度的报表;
4.负责生产车间现场综合管理工作;
5.负责员工的培训工作不断提高员工的思想素质、业务素质、安全素质和技术素质;
6.负责组织生产部的进出台帐的管理工作,拆借后材料分类打包入库的统计工作,做好统计分析及各种报表的填报工作;
7.抓好车间工具、设备、辅助消耗量的管理,厉行节约,杜绝浪费,掌握车间内各项工作的执行情况,及时向领导汇报突发情况;
8.生产工作中规章制度的建立、完善和推进执行工作;
9.定期对部门员工进行技术培训与考核;
10.负责销毁工作的人员安排,协助做好销毁工作,并做好一切保密工作;
11.根据国家和行业管理部门颁布的有关规定,制订符合公司安全生产管理制度和安全技术实施计划及不安全隐患的改进措施,并监督检查;
12.对各种设备事故、工伤、伤亡事故、急性中毒事故以及环境污染事故参与调查和处理,并制定改进措施;
13.负责公司各类新工艺、流程等的研究开发、试验、申报等工作;
14.拆分分类指导、分类工作质量检查;
15.定期向总经理汇报工作,并完成其交办的其它工作。

 

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